瀏覽次數： 日期：2019/4/23 9:54:28
為充分發揮老綜合管理人員的輻射和帶動作用，提高各項目綜合行政管理水平，促進各項目綜合管理工作的均衡發展，靖江運維項目部進行師徒結對的簽署培訓工作，借助信息化手段，加強日常工作的溝通，促使運維業務中心綜合行政管理團隊專業能力快速提升。
本次簽署工作以“一對一”的模式進行，共結成了8對師徒，由運維業務中心綜合管理部李紅艷擔任組長，總體把握“師徒結對”簽署工作的目標和指導方向。闡明了師徒協議的重要性，對師傅和徒弟提出要求：要求徒弟要虛心向師傅學習，要勤于思考，勤于動腦，發揮埋頭苦干的精神，主動完成工作任務，學有所成，學有所長。師傅在工作中要毫無保留的將自己的經驗傳授給徒弟，生活上要以身作則做好表率作用，學習徒弟身上的優點，相互學習，在德、能、勤、績方面全面發展。讓徒弟們早日成才，為公司的發展培養人才，儲備后備力量。
本次結對幫扶活動，在師徒之間搭起了相互交流的橋梁，為更好地充分發揮新生綜合管理人員的激情和創造力，調動師傅指導教學的積極性創造了條件。創建了公司人才挖掘的平臺，同時，有效地促進了資源共享。師徒結對儀式是一個起點，也是一個平臺、更是一個責任，我們期待著在為期半年的結對中，8對師徒實現雙贏為我們博奇環保事業再添光芒！
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